Nieuws

Achter de schermen bij SubsidieGezocht

Vitaliteitsbudget voor de medewerkers

Een vitaliteitsbudget. Met ingang van 2022 kunnen de medewerkers van SubsidieGezocht daar gebruik van maken. SubsidieGezocht-oprichter Peter Potter vertelt waarom vitaliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. ‘Bij het woord vitaliteit denken veel mensen aan bewegen, maar vitaliteit is zoveel meer. Het gaat erom dat je goed in je vel zit, zowel fysiek als mentaal. Vaak ligt de nadruk vooral op het lichamelijke stuk, terwijl het mentale deel minstens zo belangrijk is. Naast het vitaliteitsbudget organiseren wij in 2022 vier kwartaalbijeenkomsten voor ons team met het thema vitaliteit. Zo’n bijeenkomst is bedoeld om kennis te vergaren, maar heeft tegelijk het karakter van een teambuilding. In 2022 kan een leefstijlcoach bijvoorbeeld komen vertellen over gezonde voeding, waarna we met elkaar een maaltijd gaan klaarmaken. Maar we kunnen ook samen een ademhalingstraining gaan volgen. Het is altijd een combi van kennis uitbreiden en samen iets doen.’

Yoga, massage of kennis verbreden

Het vitaliteitsbudget is een mooie aanvulling op de kwartaalbijeenkomsten. ‘Iedereen mag zelf bepalen wat ie met het budget doet. Er kan bijvoorbeeld een sportschoolabonnement mee worden betaald, maar ook shiatsu-massages of een cursus over een bepaalde geneeskunst (www.germaansegeneeskunde.nl). Het is de bedoeling dat iedereen het vitaliteitsbudget gebruikt als aanvulling op wat iemand al doet. Fitnest iemand al, dan gebruikt ie het budget voor iets anders.’

Peter licht toe waarom hij het thema vitaliteit zo belangrijk vindt. ‘In de afgelopen jaren is duidelijk geworden dat vitaliteit belangrijk is. Als je niet lekker in je vel zit, kan dat z’n weerslag hebben op je mentale en fysieke gesteldheid. Met het vitaliteitsbudget krijgt iedereen binnen SubsidieGezocht de kans om te kiezen voor iets dat bij hem of haar past. We stellen er geen eisen aan. Het vitaliteitsbudget wordt al door de teamleden gebruikt en ze vertellen er enthousiast over op het werk. We leren elkaar daardoor ook op andere manieren kennen en dat zorgt voor teambuilding.’